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Agir pour l'emploi

Faire de l’âge un ATOUT pour le développement des entreprises

Vous êtes concerné par…

• L’allongement de la vie au travail, la démographie de votre entreprise, aujourd’hui ou demain
• Les départs massifs en retraite, vos besoins en recrutement, leur anticipation et la transmission des savoir-faire
• L’usure professionnelle, les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles
• Le maintien et le développement des compétences, l’identification des parcours professionnels et des compétences de vos salariés

  Consultez le cdrom en ligne

Téléchargez la plaquette de présentation du CD-Rom « Faire de l’âge un ATOUT »

11 entreprises agroalimentaires bretonnes y présentent leurs expériences. Au travers de 3 regards différents qu’elles ont portés sur l’âge, elles proposent une méthodologie et une palette d’outils pour agir :

• âge et santé au travail : une approche spécifique des risques professionnels à partir de l’analyse des flux en production ;
• âge et organisation du travail : une méthode pour anticiper les besoins de renouvellement des effectifs, les savoir-faire à pérenniser et les populations à préserver ;
• âge et gestion des compétences : une vision des parcours professionnels et des compétences associées aux postes de travail.

Dans le cadre du programme EQUAL « Compétences et mobilité dans les entreprises agroalimentaires bretonnes »

• un diagnostic conduit dans les entreprises,
• une conférence-débat « Anticiper la gestion des âges dans l’agroalimentaire, un enjeu vital pour les entreprises bretonnes »
• des actions expérimentales conduites dans 11 entreprises du secteur agroalimentaires de Bretagne représentatives de secteurs d'activité, de tailles et de pyramides des âges différentes.

Les partenaires du programme Equal « Compétences et mobilité dans les entreprises agroalimentaires bretonnes » :

CONTACT : formeurope@bretagne.cci.fr - Tél. 02 99 25 41 74

Pour aller loin sur la gestion des âges :
http://www.anact.fr/aract/bretagne/
http://www.cram-bretagne.fr/cram_bretagne/  (CRAM Bretagne)
http://www.gref-bretagne.com/  (GREF Bretagne - Portail d’information sur la formation et l’emploi)
http://www.mi-parcours.com/  (Equalité – Parcours d’avenir : projet Equal sur la gestion des secondes parties de carrière) 
http://www.labho.fr/ (Observatoire des Hommes et des Organisations - groupe ADECCO)
http://www.conseil-economique-et-social.fr/   
http://www.dialogue-social.fr/ (Site de l’Institut du travail de Strasbourg / Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle d’Alsace, consacré au recul de l’âge de la retraite et de ses incidences sur les conditions de travail des salariés)