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Fonctionnement

Les instances régionales

Les élus

La politique générale et les fonctions de représentation de la CCI de région Bretagne (CCIR) sont assurées par 57 chefs d'entreprise élus. Leur désignation intervient dans le cadre d’élections organisées tous les cinq ans auxquelles participent les chefs d’entreprise issus des secteurs du commerce, de l’industrie et des services.

L’Assemblée générale et le Président

Les membres de la CCI de région sont élus pour 5 ans en même temps que les élus des Chambres territoriales (CCIT). Ces représentants constituent l’Assemblée Générale de la CCI de Région (CCIR) et élisent leur Président.

Alain Daher a été élu le 26 janvier 2011 à la présidence de la CCI de région Bretagne. Dirigeant d’un groupe de distribution automobile basé à Saint-Brieuc, il a été Trésorier de la CCI des Côtes d’Armor de 1995 à 1998 puis Président durant 2 mandats, de 2001 à 2010.

Téléchargez le trombinoscope des élus (PDF - 1.8Mo)

Les instances de réflexion et d’études

Le bureau est composé des 7 Présidents des CCI territoriales et du Président de la CCI de région Bretagne. S'y ajoutent un Trésorier, un Trésorier adjoint ainsi qu'un Secrétaire et un Secrétaire adjoint, soit au total 12 personnes. Les 7 Présidents de commission sont invités permanents aux travaux des commissions.

Les commissions régionales et les groupes de travail en charge de thèmes spécifiques définissent, à partir de la stratégie régionale, le plan d’action pour la mandature. Commissions et groupes de travail sont composés de chefs d’entreprise, de personnalités qualifiées, de conseillers techniques et de collaborateurs.

L’organigramme

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Réglement intérieur de la CCI de Bretagne

Adopté en application de l’article R.711-68 du code de commerce par l’assemblée générale du 29 septembre 2011

Version en vigueur à compter du 3 décembre 2011 conformément aux articles R712-6-2° et R.712-8-1er du code de commerce

Téléchargez le réglement intérieur (PDF - 403Ko)

La certification


La CCI de région est engagée depuis  2001 dans la mise en œuvre d'un système de management de la qualité.

Les collaborateurs se mobilisent au quotidien dans cette démarche par un travail d'analyse, de sécurisation et d'amélioration constante de l'organisation et des activités. Avec pour ambition commune :