Premier pas en RSE, par où commencer ?

Cette formation apporte des éléments de compréhension sur les enjeux liés à la RSE et les opportunités inhérentes pour les entreprises. Elle permet de prendre conscience de la diversité des thématiques qui s’y rattachent et de comprendre comment elles s’inscrivent dans son quotidien. Venez vous initier à ces démarches autour d’activités pratiques et de retours d’expériences.

Objectifs

A l’issue de la formation, vous mesurerez ce qu’est une démarche RSE et vous connaitrez les étapes nécessaires à sa mise en place dans l‘entreprise.

Vous aurez acquis les connaissances et méthodologies pour structurer une politique RSE, la décliner en engagements et plans d’actions. Vous saurez également identifier vos parties prenantes et les modalités de dialogue avec elles. Cela vous permettra de définir des actions prioritaires à mettre en place.

Programme

MATIN : Présentation de la journée / Tour de table  – Vos attentes

RSE – Historique, définitions, documents cadres

• Historique et définition du développement durable et du concept de RSE
• Définition pratique de la RSE = une analyse des risques systématique et sur tous les sujets
• Quelques documents cadres et outils de référence

RSE – Les enjeux économiques, sociaux et environnementaux aux travers des 6 grandes thématiques :

• Gouvernance et éthique : stratégie et organisation de l’entreprise, innovation
• Attentes clients et consommateurs : qualité, certifications et démarches produits, suivi des réclamations clients
• Gestion de l’environnement : énergies, déchets, eau, écoconception, économie circulaire
• Empreinte RH : santé, sécurité, dialogue social, bien-être au travail
• Empreinte territoire : ancrage territorial, partenariat, ouverture, mécénat
• Loyauté des pratiques : achats responsables et respect des droits de l’homme

Pré-diagnostic sur les 6 grandes thématiques de la RSE.

APRES-MIDI

Atelier : Définir le cadre de sa politique RSE

Objectif : comment définir ma politique RSE ? Qui suis-je ? Où vais-je ? Quelles priorités et opportunités pour mon entreprise ?

Le processus de mise en place d’une démarche RSE : la gouvernance dans l’entreprise, connaitre ses parties prenantes, la définition de la politique RSE et des engagements, la mise en d’un plan d’actions, la coordination et le suivi.

Plus d'information, cliquez ICI.

Pour s'inscrire, cliquez ICI.