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    2. Développer son entreprise
    3. Ressources humaines
    4. Optimiser mon attractivité employeur
     
    Photo RH

    Optimiser mon attractivité employeur

    De la perception intérieure à l'image extérieure

    PDF+A-A

    Objectif(s)

    • Etre conseillé et accompagné pour attirer, recruter, fidéliser avec efficacité
    • Développer ma marque employeur
    • Définir les leviers de la marque employeur et les atouts de mon entreprise
    • Etre autonome dans mon pilotage

    Programme / nature de la prestation

    Un accompagnement individuel par un conseiller référent, spécialiste des ressources humaines pour évaluer votre attractivité employeur via un outil dédié et vous proposer un plan d’actions prioritaires.

    Les leviers de la marque employeur

    • Notions et enjeux les atouts de l’entreprise
       

    Définir les atouts de l'entreprise

    • Analyse de son identité, de son image, de sa réputation...
    • Identifier les bons supports de communication
       

    Accompagner et sécuriser les entreprises

    • Se faire connaître
    • Devenir autonome sur l’amélioration de la marque employeur
    • Valoriser son image
    • Cibler les profils adaptés
       

    Amélioration des outils RH

    • Mettre à jour et actualiser les outils existants
    • Compléter les ressources RH par de nouveaux outils

    Les +

    • Un regard neuf par un spécialiste Ressources Humaines de la PME
    • Une réflexion partagée pour faciliter vos prises de décision et plan d’actions
    • Une identification des chantiers co-construits avec vous
    • Un accompagnement pratique et sur mesure
    Picto public conerné

    Public concerné

    Dirigeants, responsables d’entreprises, responsables RH de PME souhaitant revisiter ses pratiques managériales et RH, notamment sur l'optimisation de la marque employeur.

    Infos pratiques

    Informations pratiques

    • 2 séances de travail d’une demi-journée dans votre entreprise  ou à la CCI, un apport de contenu par le conseiller et un entretien de restitution
    • Un rapport de synthèse des actions prioritaires à mettre en place

    Coût

    900 € net de taxe

    Coût restant à la charge de l'entreprise après prise en charge à hauteur de 50% par le Conseil Régional de Bretagne et l'Europe (FEDER)

    Financement complémentaire possible par votre OPCO (selon sa politique de prise en charge).

    Picto partenariat

    Partenaires

        Bandeau partenaire PBRH

     


    CCI 22
    Tél : 02 96 78 62 00
    Mail : cliquez ici

    Gisèle Kermarec
    Conseillère RH (29)

    Tél : 06 24 26 60 71
    Mail : cliquez ici

    Malika El Amri

    Malika El Amri
    Conseillère RH (35)

    Tél : 06 42 70 34 24
    Mail : cliquez ici

     

    Patricia DIOT TEXIER
    Conseillère RH (35)

    06 75 65 21 67

    Mail: PDIOT-TEXIER@ille-et-vilaine.cci.fr

     


    Véronique Geindreau
    Conseillère RH (56)

    Tél : 06 88 06 73 30
    Mail : cliquez ici

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