Le blog des CCI bretonnes

Introduire un système de management environnemental dans l’entreprise peut paraître complexe de prime abord. Comme tout projet structurant, il s’agit de l’aborder par étape. Mais par quoi commencer après avoir pris la décision de s’y engager ? Comment identifier les points à améliorer ? Faire émerger les leviers et s’assurer de leur impact ? Et surtout, par quels moyens impliquer les collaborateurs pour qu’ils adoptent les changements dans leur activité ? Les experts de la CCI apportent leur aide et répondent à toutes les interrogations, afin d’aider les acteurs économiques à apprivoiser puis construire leur système de management environnemental. Nathalie Delfour fait partie de ces experts.

La démarche environnementale est un plan d’actions donnant du sens et de la cohérence aux initiatives isolées. D’après l’étude de Goodwill-management sur 330 entreprises[1], 24 % d’entre elles « ont formalisé une vraie stratégie RSE » et seulement 14 % « estiment que la RSE est pleinement intégrée à la stratégie globale ». Plus qu’un document, elle se doit d’être portée par un ensemble de parties prenantes. En premier lieu, il est nécessaire de les identifier pour être le plus pertinent dans les propositions qui leur sont faites et les convaincre.

Les évolutions des attentes sociétales ont toujours demandé aux entreprises de s’adapter. La prise de conscience du rôle qu’elles doivent jouer dans les défis environnementaux nécessite une réponse à la mesure de ces attentes. Cependant, il serait faux de croire que les transformations attendues doivent uniquement être subies. Au contraire, elles constituent une opportunité pour évoluer et se développer : la démarche environnementale représente un véritable levier de croissance.

L’instauration d’une démarche environnementale engendre des questions sur sa mise en œuvre : quelles sont les actions prioritaires ? Quels sont les postes de consommation les plus importants ? Quels leviers auront le plus de résultats ? La gestion des ressources naturelles, et notamment l’eau, est un enjeu majeur dans la préservation de l’environnement et dans le développement durable de son activité. C’est dans cet objectif de rationalisation que le dispositif ECOD’O, porté par la CCI du Morbihan, a été créé.

Si 70 % des Français se disent pessimistes par rapport à l’avenir de la planète, près de la moitié pense que la protection de l’environnement est un sujet prioritaire (1). Les actions individuelles sont à la portée de tout un chacun, suivant son contexte social et économique. Mais les attentes sont grandes sur les acteurs industriels et économiques : 87 % de la population estiment ainsi que l’engagement RSE des marques et des entreprises est important voire prioritaire (2). La mise en place d’une démarche environnementale dans les entreprises est une réponse de plus en plus nécessaire, pour aujourd’hui et pour demain.

S’engager dans une démarche environnementale n’est pas réservé à un type de structure ou d’activité. Quel que soit son domaine, des actions peuvent être mises en place pour limiter son empreinte écologique, car les leviers sont nombreux !

Au fil de la construction de la démarche environnementale émerge la question du financement des actions envisagées. Si certaines sont peu coûteuses ou absorbables dans le budget de fonctionnement, d’autres peuvent se révéler plus conséquentes. Avant tout arbitrage pour des raisons pécuniaires, il faut prendre en compte les aides et les subventions qui existent. Elles peuvent vous permettre d’être plus ambitieux que ce que vous ne croyiez.

Les enjeux environnementaux sont au cœur de notre société et impactent la démarche environnementale à différents niveaux. Elle constitue une réponse à de nombreuses problématiques : protection de l’environnement, réduction des charges de l’entreprise mais aussi quête de sens pour les collaborateurs et valorisation de son activité. La formalisation de cette démarche se répand dans toutes les structures. Apanage des grands groupes il y a quelques années, l’adoption de la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises)  et de la loi climat et résilience  donnent un rôle de plus en plus prépondérant à ces enjeux pour l’ensemble des entreprises.