Bretagne

Vous souhaitez bénéficier de la reconnaissance et de la valorisation des compétences acquises au sein de l’entreprise et dans d’autres structures ?  Développer l’employabilité des adultes : salariés, demandeurs d’emploi ? Répondre aux besoins de compétences de son entreprise ?  Obtenir un outil de GPEC, de fidélisation et de motivation de ses salariés ?

Engager un processus de médiation pour tous litiges liés à l’exécution du contrat de travail (juridiques, temps de travail, relationnel, sécurité, comportement, rupture). 

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Recrutement, évolution des compétences, digitalisation, réorganisation… Les entreprises font face à des transitions majeures qui impactent leur performance et l’engagement des équipes. Comment structurer une gestion RH agile et efficace pour accompagner ces changements ? Adapter ses processus et mobiliser ses talents devient essentiel pour rester compétitif dans un environnement en mutation.