Etude : l'emploi dans la filière énergie en Bretagne

Avec 667 entreprises et plus de 26 000 emplois, l’industrie de l’énergie constitue un pilier économique régional en forte croissance. Elle représente aujourd’hui près de la moitié du volume d’emplois généré par le secteur agroalimentaire, traditionnellement prédominant en Bretagne. La filière comprend une variété importante d’expertises. Développeurs, fabricants, producteurs, distributeurs d’énergie ou installateurs déploient leurs savoir-faire avec des technologies souvent polyvalentes et communes à différentes sources d’énergie (solaire, éolien, gaz, bois, fossile…).

Des perspectives d’embauche contrastées par des tensions sur le marché du travail

Les projections des acteurs de la filière font état de 3 267 recrutements dans les deux prochaines années, principalement dans les domaines de l’installation et de la maintenance (39 %), de la production (20 %) et des fonctions commerciales (15 %). Toutefois, le faible vivier de candidats, le déficit de profils qualifiés et la concurrence intersectorielle (notamment avec les autres industries) engendrent des tensions persistantes sur le marché du travail. Ainsi, 80 % des entreprises du secteur déclarent rencontrer des difficultés de recrutement.

Adapter la formation et renforcer l’attractivité des métiers

Si la majorité des entreprises interrogées (77 %) se déclarent satisfaites de l’offre de formation initiale, celle-ci souffre d’un manque d’attractivité. La formation continue, quant à elle, reste sous-exploitée malgré son potentiel pour répondre aux besoins de reconversion et de montée en compétences. Le développement de cette offre apparaît crucial pour favoriser l’intégration de nouveaux profils, notamment les personnes en reconversion professionnelle ou les femmes, encore largement sous-représentées dans les métiers de l’énergie.