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Le blog des CCI bretonnes

Dernière mise à jour : Mardi 20 mai

Pourquoi mettre en place une démarche environnementale dans son entreprise ?

Si 70 % des Français se disent pessimistes par rapport à l’avenir de la planète, près de la moitié pense que la protection de l’environnement est un sujet prioritaire (1). Les actions individuelles sont à la portée de tout un chacun, suivant son contexte social et économique. Mais les attentes sont grandes sur les acteurs industriels et économiques : 87 % de la population estiment ainsi que l’engagement RSE des marques et des entreprises est important voire prioritaire (2). La mise en place d’une démarche environnementale dans les entreprises est une réponse de plus en plus nécessaire, pour aujourd’hui et pour demain.

Intégrer l’environnement dans sa stratégie : retour sur l’accompagnement de Stirweld

S’engager dans une démarche environnementale n’est pas réservé à un type de structure ou d’activité. Quel que soit son domaine, des actions peuvent être mises en place pour limiter son empreinte écologique, car les leviers sont nombreux !

Les conseillers experts numériques des CCI Bretagne, alliés de votre transformation digitale

Vous souhaitez mieux communiquer avec vos prospects et clients et diversifier vos canaux de vente ?  Les conseillers de la CCI sont présents sur le territoire pour vous accompagner dans l’optimisation et le pilotage de votre stratégie digitale. Quel rôle peuvent-ils jouer auprès de votre entreprise ? Sur quels aspects précisément sont-ils à même de vous accompagner ?

Nos conseils pour une intégration réussie de vos salariés

Dans un recrutement, la phase d’intégration est essentielle ! Bien menée, elle donne envie aux salariés de rester et contribue ainsi à la fidélisation des talents. Véronique Geindreau, conseillère entreprises Ressources Humaines à la CCI du Morbihan, partage ses bonnes pratiques pour faire de cette dernière étape de vos recrutements un succès.

Optimisez vos processus de ressources humaines avec la signature électronique

Dans un monde où la transformation numérique devient incontournable, les entreprises cherchent constamment à améliorer leurs processus internes pour gagner en efficacité et en compétitivité. La gestion des ressources humaines n'échappe pas à cette tendance. Parmi les outils innovants, la signature électronique se démarque comme une solution puissante pour simplifier et accélérer de nombreux processus RH. Voici comment.